Правление компании «Аэрофлот» приняло решение с 1 октября 2017 года ввести дополнительную систему поощрения пилотов. Система бонусов будет зависеть от стажа и соответствует мировой практике гражданской авиации, следует из сообщения компании, сообщает RNS.

Поощрение будет выплачиваться ежеквартально по результатам работы в предыдущем квартале «за добросовестную, продолжительную и безупречную работу». Выплаты будут полагаться действующему командно-летному, летно-инструкторскому составу и командирам воздушных судов.

Перечисленным категориям сотрудников будет выплачиваться: 75 тыс. руб. при стаже от одного года до двух лет; 150 тыс. руб. при стаже от двух до трех лет; 240 тыс. руб. при стаже более трех лет.

«Это очередной шаг "Аэрофлота" по обеспечению достойного уровня доходов и социальной защищенности пилотов, который должен содействовать закреплению в ведущей российской авиакомпании высококвалифицированных летных кадров», — подчеркнули в компании.

«Аэрофлот» будет повышать уровень доходов своих сотрудников из-за дефицита кадров, сообщал в конце июня 2017 года генеральный директор крупнейшей авиакомпании России Виталий Савельев. «Это вынужденная мера, у нас возникает дефицит (пилотов. — RNS)... но в целом по авиации, если Китай будет набирать (пилотов. — RNS) по таким ценам, а там зарплата в два с лишним раза выше, чем в России в долларовом эквиваленте, то, конечно, мы должны понимать, откуда будет приток», — говорил он.

Источник